今年以来，泰安市民政局党组认真贯彻落实省民政厅“1261”行动计划和模范机关建设“三级联动”要求，以“登高望远、为民争先”党建品牌为统领，持续从严从实管思想强基础、抓班子带队伍、严纪律转作风，为推进泰安民政事业高质量发展提供了坚强政治保证。

一、聚焦“关键少数”，抓牢主体责任“牛鼻子”。一是扭住“责”这个基础。制定不同层级责任清单，压实党组主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、基层党组织书记具体责任，全链条、闭环式督促从严治党主体责任落实。二是突出“考”这个关键。把主体责任落实情况纳入机关和局属事业单位绩效考核办法，坚持定性与定量并重，注重平时考核、日常考核，把考核结果与评先树优、选拔任用等挂钩，切实发挥考核“指挥棒”作用。三是用好“督”这个手段。年初召开市直民政系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，逐级签订责任书；组织落实全面从严治党和意识形态工作责任述职会。局党组书记带头抓落实，督促党组其他成员认真落实“一岗双责”，推动从严治党工作走深走实。

二、聚焦“政治忠诚”，抓牢理想信念“风向标”。一是在深化政治机关建设上下功夫。将政治机关意识教育和对党忠诚教育融入“三会一课”、主题党日载体，举办市直民政系统“展青春风采、建时代新功”演讲比赛，组织青年干部参与百姓宣讲大赛，引领广大党员干部筑牢政治忠诚，在推进民政事业高质量发展上走在前、作表率。二是在深化理论武装上下功夫。建立“领导领学、支部研学、青年联学、常态督学”四学机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。认真组织“第一议题”学习，召开党组会22次。组织党组理论学习中心组研讨交流7次，学习情况获市直机关党组理论学习中心组列席旁听组肯定。举办“民政大讲堂”3期。三是在深化模范机关建设上下功夫。加强模范机关建设市县联动，围绕党建联建、文明联创、问题联解、改革联动精准发力，确保创建活动有声有色，努力争创全市模范机关建设标兵单位乃至十佳单位。

三、聚焦“强基固本”，抓牢基层基础“定盘星”。一是打造基层组织“服务窗”。发挥“互联网+”作用，畅通服务群众最后一公里。建设“泰汇救”社会救助、智慧养老服务两个平台，以信息化手段整合“线上+线下”资源，以智慧化方式服务“身边+周边”，推动泰安社会救助和养老服务水平不断提升。二是用好组织生活“净化器”。认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。局领导带头落实双重组织生活制度，组织主题党日活动8次。深化过硬党支部建设，6个党支部获评“五星级党支部”、1个党支部获评“市直机关先进基层党组织”，1个基层党委获评“基层党建工作示范点”。三是下好人才队伍“先手棋”。坚持新时期好干部标准，将政治标准放在首位，将公道正派贯穿于干部选任全过程，先后调整干部职务职级34人，新招录公务员和事业干部8人。

四、聚焦“纪律严明”，抓牢遵规守纪“紧箍咒”。一是在党纪学习教育上下实功。举办读书班，邀请市纪委领导作了《条例》专题授课。局领导围绕“六大纪律”开展研讨交流3次；基层党组织累计开展学习交流30次；组织观看警示教育片3部、现场警示教育2次；基层党组织书记讲党课10次。二是在日常监督执纪上下真功。扎实推进市委巡察、省委巡视反馈问题整改及“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治，强化跟进督导，确保问题整改落地清零。持续开展“百名科长大家评”、“三晒一评一公开”等活动。积极配合派驻纪检组工作，主动接受执纪监督。三是在廉政风险防控上下细功。围绕党的建设、意识形态、安全生产、业务工作等，组织开展风险点排查，制定《民政领域重点风险事项防范和处置措施》；党员干部结合岗位实际，梳理制定《岗位廉政风险点及防控措施表》，进一步筑牢民政系统党风廉政建设“防火墙”。

（来源：泰安市民政局）