济宁:构建“三个三”工作体系
以高质量党建引领民政事业高质量发展
近年来,济宁市民政局全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以建设“六个民政”、创建“六型”模范机关为目标,积极构建“三个三”党建工作体系,全力推动机关党的建设质效提升,为民政事业高质量发展提供坚强保证。
一、统筹推进三个聚焦,系统提升党建工作质量
一是聚焦过硬做实基础性工作。坚持党的一切工作到支部,深入推进支部标准化规范化建设,开展“党的组织生活规范年”“三亮三比三创”“机关党建全面体检”活动,从发展党员、换届选举、严格组织生活等方面规范党建基础性工作,“五星级支部”实现全覆盖。二是聚焦活力做好融合性工作。着眼擦亮“六个民政”品牌,深入推进“党建+社会救助、党建+基层治理、党建+‘一老一小’”,与县级民政部门开展联学联建活动11次。强化党建品牌示范作用,以“四心同聚·济民善政”党建品牌为引领,打造“爱心托希望·孝心献夕阳”等覆盖市、县民政部门的党建品牌矩阵,做到一支部一品牌、一县域一特色。三是聚焦暖心做优服务性工作。坚持“四下基层”,把服务基层一线作为“第一课堂”,建立“我为群众办实事”长效机制,完成民生实事12个,创新开展“我为群众办一事”暖心实事152个。组建“民生365”党员志愿服务队投身为老助困“最前线”,开展“干部走进服务机构、走进服务对象”“真情办实事、满意在民政”“民政宣传到身边、惠民政策暖人心”等活动,市县乡村四级党员干部联动走基层、大调研、访民情,发放温暖包1.5万个。
二、构建落实三抓体系,着力强化党建责任担当
一是抓明责任内容。坚持吃透上情、掌握本情、摸清下情,建立机关党建“三级四岗”和党建工作责任“两张清单”,明确9个方面66项具体任务,每月制定《党建重点工作任务清单》,压紧党组书记、班子成员、机关党组织、基层党支部工作责任,督促种好“责任田”,守好“主阵地”。二是抓实责任传导。建强党务干部队伍,坚持集中培训和日常提升,组织党务干部专题培训班,开展党务干部学习会、座谈会,实施季督查、月通报、周提醒,印发《党建工作动态和规范指引》12期,指导党务干部规范开展工作。三是抓严责任考核。实行机关党建和业务工作联动考评,将党建考核纳入事业单位综合评估,组织开展支部书记抓党建工作述职评议,将考评结果与评先树优、奖惩激励挂钩,推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。
三、牢牢把握三项保障,全面夯实党建工作基础
一是紧握“思想政治建设”这个关键核心。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,实行领导领学、支部共学、青年联学、专题讲学、个人自学、常态督学“六学联动”,有关经验做法在央视《朝闻天下》、《山东新闻联播》专题报道。建立实施“第一议题”和党组理论学习中心组学习会前策划、会中研讨、会后落实的闭环机制,引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是紧握“党员队伍建设”这个最强支撑。加强党员教育监督管理,组织开展“学英模精神·守初心使命”等党性教育4次。举办新进人员入职仪式、民政大讲堂活动,实施年轻干部“五大工程”,定期发布“三争荣誉榜”“民政先进榜”,激励党员干部见贤思齐、担当作为。三是紧握“纪律作风建设”这个根本保证。持续纠“四风”转作风,组织开展“群众监督进机关”“走进民政看民生”活动,主动开门纳谏听取意见建议。开展党内法规“学习宣传月”和廉政警示教育月活动,先后组织6次廉政专题教育,筑牢民政廉洁防线。