今年以来，宁阳县社会组织党委按照《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》文件精神，加强与相关部门联动，多措并举，引导县管社会组织进一步挖掘就业需求、优化就业服务、加强就业帮扶，拓宽了宁阳人才引进渠道，缓解了高校毕业生就业压力，取得了显著的效果。 

一、提高站位，强化社会组织稳岗就业领导。宁阳县社会组织党委积极贯彻落实泰安市民政局《关于动员引导社会组织助力乡村振兴和高校毕业生就业工作的通知》，组织全体党委成员认真学习《通知》精神，及时制定《社会组织助力高校毕业生就业工作推进方案》，设立以分管局长牵头的工作专班，深入“社会救助、文化、医疗、养老”等社会组织，挖掘重点领域岗位信息的需求状况，依次召开了县管社会组织助力高校毕业生就业“启动会、研讨会、推进会”等5次现场会。7月初，发出了《助力高校毕业生就业倡议书》，积极鼓励县管社会组织，精准发力，拓展“航道”，在助力高校毕业生就业工作中发挥了独特优势。

二、优化服务，强化社会组织人力资源链接。县社会组织党委安排专人前往县人社局，了解稳岗扩就业政策，同时帮助社会组织解决运营负担，为社会组织争取到享受与中小微企业同等扶持措施，确保符合条件的社会组织享受相关政策红利。用足用好财政资金补助政策和政府购买服务政策，支持促进就业成绩突出的社会组织优先承接政府转移职能和服务项目。通过线上人才资源对接、组织实施县管社会组织网络招聘会、实习推荐会等方式提供人才供需服务，推动高校毕业生与用人单位需求的精准对接。

三、增设岗位，强化社会组织稳岗就业能力。县社会组织党委积极鼓励县管社会组织尤其是行业协会商会，充分发挥与行业、企业等联系紧密的优势，主动搭建高校毕业生就业平台。宁阳金桥学校创建双“1”模式，通过“一个课堂双教师授课，一个学生双导师指导”的教学模式，以“传帮带”形式，帮助高校毕业生增加招聘岗位30个；宁阳现代学校创新双“线”模式，通过线上发布高校毕业生就业招聘信息，线下组织高校毕业生培养计划（名师带徒）签约仪式，帮助高校毕业生增加见习岗位11个。宁阳县电子商务行业协会创立双“频”模式，通过向高校毕业生推介“孵化基地（创益园）”视频，向单位会员（企业）推送高校毕业生在校视频，形成虚拟供需“面对面”，帮助高校毕业生发布招聘岗位200个。县管社会组织的诸多举措，展现了社会组织新风采，传递了社会组织正能量。

据初步统计，去年以来，宁阳县管社会组织累计发布招聘岗位数量239个，实际招聘数量181人；发布就业见习岗位数量151个，实际招收就业见习数量108人；组织开展各类就业服务活动27场（次），会员单位发布招聘岗位240个。宁阳社会组织党委的积极作为，既缓解了宁阳高校毕业生的就业压力，也给县管社会组织高质量发展注入了新鲜血液，为建设“大强富美安”社会主义现代化新宁阳做出更加积极的贡献。