今年以来，临沂市民政局深入实施党建引领工程，探索 “三化”路径，坚持工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，让政治建设有高度、基层党建有强度、业务融合有深度、服务民生有温度，切实推动民政事业高质量发展。

一、制度化引领，实现党建质效提升

坚持党建业务同频共振实现科学“明责”。构建形成“一把手亲自抓、班子成员统筹抓、分管领导具体抓”工作模式，推动主体责任向各支部、各科室延伸，把党支部日常工作与业务工作有机融合，统筹推进，形成压力层层传导、责任层层落实的工作格局。

构建完善责任体系实现精准“定责”。梳理并建立4张清单，分别以党组书记、班子成员、机关党委、党支部为主体，将清单中的58项党建任务实行台账式管理、程序化推进、清单式销号，为全年党建工作列出时间表、路线图。每季度下发“督导清单”，科学定单、动态查单、从严考单，做到规定动作不走样、创新动作有特色，把“软任务”变成了“硬约束”。

创新“链式考核”机制实现常态“考责”。从强化考核问责入手，探索“链式考核”模式，将年终“点式考核”转变为常态“链式考核”，每季度末考核一次，实现“一季度一考核一通报一排名”，实时督促党组织“晒”出日常表现、“逼”出内生动力，不断激发了各基层党组织抓党建促发展的积极性和主动性，将考核情况作为评价各支部、单位加强领导班子和干部队伍建设、推动履职尽责、评先树优的重要依据。

二、品牌化塑造，建强基层战斗堡垒

做实评星定级，激发基层组织内生动力。夯实“评星定级、创先争优”党支部规范化建设品牌，瞄准“五星级党支部”最高标准，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的总要求，将评星定级写入责任清单、纳入日常考核、作为评先树优的重要依据，实现责任挂钩、考核挂钩、激励挂钩。评定过程中，实行动态管理，强化结果运用，考评并推荐五星级党支部5个，四星级党支部3个。

模范机关“三级联动”，促进基层组织全面过硬。打造“联创联动 服务先锋”模范化创建品牌，市县两级均成立模范机关创建工作领导小组和工作专班。坚持模范机关创建与业务工作同安排、同部署、同落实，将民政部和省民政厅重点工作列入市县两级党委政府重大决策部署、政府工作报告和民生实事。坚持联合攻坚、交流互鉴工作法，确保提高站位“争”，突出特色“创”，抓实落实“成”。创新开展党组成员联系县区“三个一”活动，开展结对同创共建23次，开辟宣传专栏，刊发市县民政部门经验做法18篇。

创新青年理论学习，做活基层基础动力源泉。打造“青春理享 民政担当”青年理论学习品牌，以深化青年干部理论武装为抓手，以练就青年干部过硬本领为目的，搭建青年干部成长平台。开展理论学习、“五四民政青年说”宣讲、观看主旋律电影、技能培训、志愿服务等多种类型的主题实践。选派青年干部参与定点帮扶，任职“第一书记”、“红领书记”等，促进理论学习成果创造性转化，为建强基层组织提供不竭动力源泉。

三、融合化提升，推动工作创先争优

建立对标对表政治台账，学标杆、争一流。主动对标对表习近平总书记关于民政工作重要指示批示精神，对山东、临沂工作重要批示要求，紧盯年度民政目标任务，深挖工作问题、直击业务短板，梳理11项重点任务，制定具体推进措施33条，实行“台账化管理、项目化推进”。先后赴青岛、潍坊、广州、深圳等地面对面对标学习，找准关键症结，激发最大潜能。

开展业务技能练兵比拼，提素质、强本领。坚持“以训促干，以练促效”，梳理习近平总书记重要指示批示、国家和省市出台的民政领域相关法律法规、政策要求，开展民政对口政策培训。组织孤残儿童护理技能竞赛、养老护理职业技能竞赛、福彩即开票销售能手擂台赛等“岗位大练兵”活动。3位同志荣获“全国养老服务先进个人”“全省最美养老护理员”“第四届山东省孤残儿童护理员职业技能竞赛一等奖第一名”等荣誉称号，推荐的9位同志荣获山东省人民政府授予的“齐鲁和谐使者”荣誉称号。

扩展党建业务融合内涵，提效率、强服务。发挥支部作用筑牢融合根基。以机关党支部为主体围绕中心工作开展“党建+”活动，“党建+养老”“党建+殡葬”“党建+福彩”工作成效显著。创新行业党建扩展融合内涵。依托“沂心向党 沂意为民”社会组织党建品牌，开展“百社进百村”活动，引导社会组织助力疫情防控、乡村振兴、稳岗就业。助力基层党建夯实融合质效。聚焦助力基层党建的基本制度、基本队伍和重点工作落实，市民政局指导的平邑县开展社区“党建统领、三治结合”探索，今年被民政部确认为“全国基层治理创新典型案例”，村级“议事协商”工作在省级会议上作典型发言。