2022年以来，菏泽市民政局认真贯彻党中央、国务院的决策部署及省、市关于稳就业保就业的工作安排，积极引导发挥社会组织在链接各方资源、提供专业服务和动员社会力量等方面的优势，多措并举积极引导社会组织助力高校毕业生就业。共开展就业服务活动68场次，累计发布招聘岗位2600余个，实际招聘近2000人。

一、强化责任推动

联合市教育局、市人社局和市审批局下发关于推动社会组织助力高校毕业生就业的通知，要求各县区和市管社会组织严格按照通知要求，压紧压实工作责任，全力以赴推动社会组织助力高校毕业生就业工作，确保取得实效。发布《菏泽市民政局关于全市社会组织助力高校毕业生就业倡议书》，广泛动员全市各级各类社会组织充分挖掘自身潜力，努力增加就业岗位，吸纳更多高校毕业生就业。召开2023年全市社会组织管理工作会议和2023年社会组织联席工作会议，将社会组织助力高校毕业生就业，作为工作要点进行安排部署。将县区落实就业举措的成效纳入年度重点工作评估考核，将社会组织助力高校毕业生就业工作开展情况纳入等级评估、社会组织标杆选树的重要内容，提高社会组织重视程度和参与度。

二、搭建就业平台

各级民政部门积极行动，召开专门会议引导社会组织助力高校毕业生就业。加强和人社等部门沟通联系，举办线上线下招聘活动。市民政局联合市人社局开展了“2022大中城市联合招聘高校毕业生活动-社会组织专场”；抓住当前高校毕业生毕业窗口期在“就选山东”招聘平台开展“才聚红社·菏创未来”2023年社会组织助力高校毕业生就业线上招聘活动，目前此项工作正在进行中。巨野县民政局组织30余家民办非企业单位召开了助力高校毕业生就业会议，与县人社局人才中心对接沟通，积极搭建供需对接平台，组织了“社会组织促就业招聘会”。成武县民政局搭建用工单位与高校毕业生招聘平台，动员全县200多家会员企业发布招聘岗位，举办各种形式招聘会、见面会37场次。东明县民政局积极联系协调人社、财政等部门，了解掌握最新高校毕业生就业、补贴等政策，及时转发至全县社会组织工作群，为社会组织解疑答惑。各县区注重引导专业性社会组织挖掘教育、医疗、社会工作等领域的服务空间，加大高校毕业生聘用力度。牡丹区、单县、郓城等民政局充分抓住目前推进镇街社工站建设的契机，引导动员社会工作服务机构、社区社会组织等吸纳毕业生在社区就业。今年5月，牡丹区17所民办学校参加了由区人社局组织的在山东师范大学长清校区举办的全省师范类毕业大学生招聘会议，共招收293名准教师，并根据相关法律法规签订了用工协议。郓城县民政局召开社会组织负责人座谈会进行安排部署，各类民办教育学校、职业培训学校、医院、社工机构积极响应，安置高校毕业生近400人。

三、提供就业服务

社会组织积极响应号召，充分发挥自身优势，开发就业岗位，提供就业服务，有力缓解了我市高校毕业生就业压力。菏泽市人力资源行业协会联合市人力资源市场、创天人才网在菏泽学院、职业学院等高校举办高校毕业生招聘活动10余场，累计参会单位2370余家，参会求职人员达31500余人。菏泽市税务学会组织学会会员开展重点群体创业就业政策宣讲，向大学生宣传发放《菏泽市吸纳重点群体就业税收优惠政策明白纸》。成武县民政局引导职业教育类社会组织发挥培训资源优势，积极开展养老、托育、家政等社会组织从业人员技能培训，成武颐康护理院、成武县馨贝蕾职业培训学校等社会组织为养老护理员、保育师、家政保洁人员提供专业技能培训6次，培训人次300余人，同时鼓励学员积极参与成武县首届保育师职业技能竞赛并获得优异成绩。巨野县社会福利医护养老中心，为大学生提供6个就业岗位，并主动为高校毕业生提供培训机会。