今年以来，济宁市民政局以全省民政系统模范机关建设省市县“三级联动”为契机，以山东民政事业高质量发展“1261”行动计划为主线，突出“五抓五促”，推动模范机关建设走深走实。6月份，被省厅确定为模范机关建设协作区秘书长单位；连续3年被评为全市模范机关建设表现突出单位，两次在全市党建会议上作交流发言；作为市直唯一观摩点，接受全市现场观摩。

一、抓理论联学，促政治建设。夯实思想基础。扎实开展主题教育，坚持领导带头学、党员主动学、集中研讨学、培训辅导学“四学联动”，建立“第一议题”学习、研讨、落实工作闭环，制定“四张清单”“四个台账”，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。强化政治历练，联合市财政、公安等部门开展“学英模精神·守初心使命”系列主题党日活动，组织党员到金乡县王杰纪念馆等红色基地强党性，到龙拱港等产业项目拓眼界。注重学以致用，实施争先进位和高质量发展行动计划，省厅主要领导给予批示肯定。

二、抓组织联建，促基层基础。以模范机关凝聚共识共为，牵头召开模范机关协作区建设推进会，开展市县联学联建活动11次，打造“为民爱民·我们同行”协作区品牌。以过硬支部提升战斗能力，高标准打造民政党建服务中心，构筑以“四心同聚·济民善政”品牌为引领的党建品牌矩阵，所属9个支部中，7个获评“五星级支部”、2个获评“特色党支部”。以多维联动汇聚工作合力，构建“四级书记抓未保”机制，增设2000个基层民政公益岗，探索“慈善+民政”“社会组织+民政”等模式，激发内生动力。

三、抓业务联促，促融合创新。打好争先进位战，组建3个工作专班，以决战决胜姿态“争一流、争第一、争唯一”，全系统荣获省级以上成果37项、试点22项。激发改革动力源，市县班子成员领衔改革突破，实施政策理论调研、创新案例打造、课题联合攻关，打响“济时救”“孔孟之乡·孝当先”等服务品牌，56项工作经验获省级以上推广，6项工作入选全市改革成果榜。发出民政好声音，建设慈善公益传播中心，举办新闻媒体座谈会，邀请“两代表一委员”等开展“走进民政看民生”“群众监督进机关”活动；“520”“521”期间推出的“48小时不打烊”结婚登记服务，69家中央和省级媒体报道点赞，成为“火出圈”的“现象级”案例。

四、抓作风联转，促队伍建设。营造向善氛围，开展党员干部“三亮三比三创”活动，定期发布“三争荣誉榜”“民政先锋榜”，营造“是英雄、是好汉，在工作上比比看”的氛围，16名干部获得市级以上表彰。常态化举办新进人员入职仪式和退休人员荣退仪式，培育工作有声有色、同志有情有义的民政文化。争当为民先锋，开展“我为群众办一事”实践活动，党员干部职工认领实事152个，通过小事实事，涵养为民爱民情怀、增强群众工作本领。筑牢廉洁底线，开展群众身边腐败和不正之风等专项整治，排查廉政风险点55个，建立廉政谈话“四杯茶”制度，打造“儒韵清风·清廉民政”品牌。

五、抓工作联推，促责任落实。坚持清单化管理，制定机关党建“三级四岗”清单和党建工作责任“两张清单”，层层压紧压实责任。坚持项目化推进，每年制定党建项目清单，每月制定工作规范指引，对表推进，对账销号。坚持常态化督考，建立党建工作月通报、季督查、半年体检、年终述评制度，实行党建和业务联动考评，确保管党治党责任见底到位。

（文章来源：济宁市民政局）