一、聚焦组织领导，在工作联推上下功夫。根据省厅工作部署，济宁市民政局第一时间成立由局主要负责同志为组长的领导小组，制定实施方案，召开动员会议，制定“九联九促”、30项具体措施，逐一明确任务目标、完成时限和责任科室；各县市区也都及时召开会议、制定工作方案、联动开展活动，形成了上下联动、齐抓共管的浓厚氛围。健全工作机制，组织县级民政部门主要负责人召开调度推进会、工作座谈会，建立微信交流群，在局网站、微信公众号开设专题专栏，确保各项工作有力有序推进。

二、聚焦政治建设，在组织联建上下功夫。树牢民政机关首先是政治机关意识，市县联动开展基层党组织质量提升三年行动，建立机关党建 “三级四岗”责任清单，市局机关实施“1464”党建工作法、打造“四心同聚·济民善政”党建品牌、构筑“1+16”党建品牌矩阵，高标准建设占地350㎡的党建服务中心，按照“一支部一品牌、一支部一特色”目标定位，局属事业单位打造“爱心托希望 孝心献夕阳”“党润童心”“阳光福彩”等系列党建品牌。开展基层支部结对联建活动，突出组织联建、理论联学、活动联办、业务联促、文明联创，市直民政系统9个支部分别与1个县级民政部门党支部、1个村（社区）党支部结对联建，坚持一月一主题，开展形式多样的联合主题党日，先后到梁山抗日纪念园等地开展实践活动3次，通过民政大讲堂、青年理论学习小组开展理论联学4次，编发《习近平总书记关于民政工作重要论述摘编》，教育引导民政党员干部自觉树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三、聚焦围绕中心，在业务联促上下功夫。紧抓重点工作争先进位，统筹推进“1354”工作思路、21条重点工作线，建立品牌创新、条线作战、专班推进工作机制，实行挂图作战、台账管理，确保各项工作日清日结。今年以来，提请市委、市政府成立3个工作专班，承接各类省级以上试点10余项，“文化养老”获评全国居家和社区养老服务改革试点优秀案例，全国唯一的社会管理人才培训示范基地项目落地济宁，“济时救”品牌获评2022年度全省优秀社会救助品牌，慈善工作、社会救助、未成年人保护、福彩销售等7项工作在省级以上会议典型发言。紧抓业务工作改革创新，实行市县班子成员牵头改革突破工程，实施政策理论调研课题105个、创新案例84项，注重成果评比和应用转化，营造改革创新浓厚氛围。紧盯党建业务深度融合，实施党组书记抓基层党建突破项目5个、机关党建创新项目5个，重点围绕“党建+救助”“党建+养老”“党建+慈善”“党建+社区治理”等方面，探索打造了“济时救-幸福来敲门”“相约黎明”“文化养老”等经验品牌。