为全面加强作风建设，近日，东营市民政局印发通知，谋划实施“十大提升工程”，推进全市民政系统作风建设走深走实。一是实施“党建引领”提升工程。坚持和完善“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署政治台账，始终把牢民政事业发展的正确政治方向。深入推进模范机关建设，培育选树基层党建先进典型，打造机关党建品牌。二是实施“改革创新”提升工程。坚持班子成员领办创新工作责任制，围绕年度创新任务，采取项目化方式，倒排工期，抢抓进度，力争早见成效、早出成果、实现突破，争创全国、全省创新典型。三是实施“事争一流”提升工程。对标对表习近平总书记对山东工作和视察东营重要指示要求以及省第十二次党代会、市第七次党代会精神，切实转变思想观念、提升思想境界，敢与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，推动全市民政各项工作提水平、上层次、争一流。四是实施“调查研究”提升工程。走好新时代党的群众路线，领导干部带头到基层调研、现场办公，全面了解实情，深入研究问题，寻求解决办法。认真开展民政政策理论与实践研究工作，积极将调研成果转化为为民之策、创新之举，努力推动全市民政工作创新发展。五是实施“智慧民政”提升工程。优化“智慧民政”综合业务平台功能，建成市级智慧养老服务平台，推进市“智慧救助”平台二期开发，打造“智慧社管”综合监管平台。加强山东数字民政系统应用，准确录入工作数据，加强数据精准审核，认真解决疑似数据问题。六是实施“行政执法”提升工程。突出开展社会组织、养老机构、殡葬领域专项执法行动，统筹抓好区划地名管理、慈善活动、志愿服务等领域违法行为查处工作。加强综合执法队伍建设，举办全市行政执法人员培训班。组织执法案卷评查活动，编写优秀执法案卷范本。七是实施“素质能力”提升工程。坚持“实在、实干、实绩”用人导向，着重在工作实践中培养、锻炼和发现优秀干部。举办基层民政干部培训班，统筹做好专业技术人员、工勤技能人员继续教育和职业技能培训。持续实施养老服务人才职业技能提升三年行动计划，开展养老护理员职业技能竞赛。加强基层社会工作者队伍建设，大力推进民政领域公益性岗位管理使用。八是实施“督查督办”提升工程。围绕党组会议、局长办公会议、工作例会、专题会议等会议决定事项，市委、市政府决策部署和省民政厅安排的重点工作，实施“五个一”精准推进机制，及时立项督办、检查催办、调度通报。九是实施“考核问效”提升工程。进一步完善考核评价机制，加强平时考核和绩效考核管理。完善岗位责任体系，做到定责、量责、追责。建立干部个人考核与所在科室考核成绩挂钩机制，发挥考核正向激励作用。十是实施“严明纪律”提升工程。坚守民政政治机关定位，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进正风肃纪反腐。严格遵守工作纪律，深入整治办事纪律，严格工作标准，按制度办事、按程序办事、按规矩办事。