社区社会组织是基层社会治理和社区服务的重要力量，近年来，滨城区群策群力、多措并举，加大社区社会组织培育力度，提升社区社会组织融入基层社会治理的能力和水平，让社区社会组织规模、效能同步发展，成为社区治理“好帮手”。

一、党建引领，提升社区社会组织“内在活力”

在社区社会组织的培育和发展过程中，滨城区构建“一全双培三同步”党建工作机制：“一全”即社会组织党建全覆盖；“双培”即社会组织孵化与党组织培养相结合、社会组织人才培育与党员培养相结合；“三同步”即实现社会组织登记与党组织设立同步审批，社会组织公益活动与党建活动同步开展，社会组织等级评估与党组织建设同步考核。在培养社区社会组织社会责任感的同时，不断引导、做好社会组织成员、服务对象的意识形态建设工作。通过开展铸魂、赋能、舒心、融入四大行动，打造“红社益家•温情滨城”社区社会组织党建品牌，切实发挥基层党组织把方向、树先锋、聚合力作用，引领社区社会组织健康有序发展。目前，滨城区社会组织党组织中，已建有党总支1家，党支部11家，还建立了“西王爱心公益帮扶队”“萤光公益服务中心”等十余家由党员领办、主办的社区社会组织。

二、搭建平台，实现社区社会组织“抱团发展”

为解决社区社会组织分散办公，存在信息不对称、资源匮乏、造血能力不足等问题，滨城区从优化培育孵化机制入手，创新实施“1357N”工作机制，建立社区社会组织创享中心为社会组织提供办公场所、人员培训、交流展示等一条龙、便捷式服务，形成社区社会组织孵化全程服务链。创享中心作为社区社会组织的“孵化基地”，根据社区社会组织需求，提供“全周期”孵化培育支持，实现了社区社会组织由数量增长向质量提升转变，为社区服务注入了“源头活水”。目前，创享中心已入驻示范型社区社会组织10家，初创型社区社会组织16家，通过“一带一跟一联”“老带新”的模式，引领初创型向示范型转型，真正实现社区社会组织由“形散”到“神聚”。

三、赋能培优，强化社区社会组织“核心动能”

为鼓励社区社会组织发展，提升全区基层社会治理水平，滨城区建立了社区社会组织学院，以承担全区社区社会组织骨干人才和社会工作专业人才培训活动。培训采用理论教学和实践操作相结合的模式，共有17位国家、省、市级专家定期授课、现场指导，从理论层面强化社区社会组织的规范管理意识和自我发展能力。同时，由10名示范型社区社会组织负责人组成实践导师队伍，通过培训、沙龙、实操等提升社区社会组织专业服务能力，定期的专业培训给社区社会组织注入源源不断的动能，增强社区社会组织自我造血能力。

四、挖掘需求，打造社区社会组织“品牌效应”

社区社会组织以居民需求和公益服务为切入点，在全区7个街道121个社区开展社情民意大调查，摸清群众需求、梳理服务清单，在社会救助、一老一小、社会事务、心理辅导等领域为群众提供高时效、全方位、广覆盖的优质服务；依托社区党群服务中心，充分发挥社会组织自身功能，探索让社会组织有序承接有关服务项目，为社区居民提供多元化服务。将服务项目化、品牌化，多点铺开连线，形成聚合力，服务居民最后一百米。目前，“共筑梦想 益起成长”“老当益壮 萤火飞扬”“红色孝善 70公社”等特色服务品牌项目都已稳步运行、成效显著，为全区“红社益家•温情滨城”党建大品牌提供了有力支撑，推动了社区社会组织服务职能清晰化、服务流程标准化、服务项目清单化、服务质量品牌化，让社区服务更加专业、精准、高效。