东营市民政局将提升干部素质作为模范机关建设的有力抓手，建立“周五学习日”制度，全面提升民政干部的学习能力、专业精神和服务水平，助力模范机关建设取得实效。

坚持学以致用，科学制定学习计划。成立学习小组，以民政青年干部为主体，以学理论、学政策、学业务为目标，搭建民政干部学习交流平台，营造民政机关浓厚学习氛围。根据当前民政工作需要、岗位职责和干部个性化需求，结合民政相关法律法规和业务知识，有针对性的制定《学习计划表》，细化民政干部学习培训具体时间、学习培训主题和学习内容计划，并对学习情况开展定期考核，有效提高民政干部的工作能力和业务水平。

坚持知行合一，创新学习方式方法。开展“两个走进”活动，组织民政干部深入基层一线开展实地考察、调研走访、联系帮扶等工作，精准对接群众需求。深化社区“双报到”等志愿活动40余次，积极宣传惠民政策，为群众办实事、解难题，不断提升为民服务质量。坚持每月一讲，每月召开1次干部交流研讨会，发表学习心得、分享学习收获、交流工作经验，营造创先争优的学习、工作氛围。

坚持因地制宜，用好用活红色资源。充分挖掘、利用我市红色资源和教育基地，组织民政干部50余人到《共产党宣言》陈列馆和刘集支部旧址开展现场教育，与“第一书记”帮扶村党支部、开展3次多种形式的支部共建活动，帮助民政干部坚定理想信念，传承红色基因，将党史学习教育成效转化为推动民政工作的动力。推进学习教育和推进民政重点工作相结合，坚定民政干部初心使命，激发民政干部干事创业热情。