省福彩中心徐飞

　　2018年起，山东福彩中心积极探索加强党支部建设的有效途径，将支部建在部室，严格落实一岗双责，夯实了党建工作基础。作为新上任的党支部书记边工作、边思考，在工作实践中认识到，新形势、新任务下做好党支部工作必须加强支部书记的五种能力建设。

一、结合实际抓落实的能力

首先是提高领悟上级工作意图和文件精神的能力。注重学习，认真参加会议、研读文件，吃透精神，把握关键环节和重点要求。二是提高融会贯通的能力。即具有“一个针孔穿几条线”的能力，能够创造性地把上级方方面面的工作要求，经过自己的有机整合，形成便于执行的一套措施和办法。三是提高“结合”的能力。即要把上级的工作要求，与本部门的具体情况、业务特点、员工的思想实际等，有机结合起来加以贯彻落实，不能简单照搬照抄，上下一般粗，更要注意克服形式主义、应付上级的不良现象。四是提高执行能力。推进工作必须有思路、有重点、有办法，在贯彻落实中关注细节，抓出实效。

二、深入浅出讲道理的能力

党支部书记不仅能够讲清楚大形势，更要能够讲清楚本部门的小形势，讲清楚发生在身边每一个具体事情的道理所在。要能够用员工易于接受的道理，引导和教育员工正确看待中心的各项政策措施，正确看待中心加强管理、完成目标所采取的各种办法，正确看待中心规章制度的出发点，引导员工树立正确的思想观念和价值取向。要能够运用身边的典型事例，旗帜鲜明、理直气壮地告诉员工，中心倡导什么、反对什么，从而在本部门营造“和谐、规范、高效、卓越”的文化氛围，使爱岗敬业成为员工的自觉意识。

三、及时准确点评工作的能力

党支部书记必须把党建工作和业务工作结合起来，能够及时、准确地点评每名员工的思想表现和工作业绩，点评工作中的亮点，点评好人好事。一是要身先士卒带头干。积极参与各项工作落实，全面掌握本部门的工作动态，深入到工作现场，深入到员工中间去，发现和掌握第一手材料，所做的点评才能让员工信服。二是要切实地把思想教育工作与中心重点工作紧密结合起来，避免“两张皮”、“空对空”。三是要开展经常性的谈心谈话活动。直面问题，查找不足，批评不良倾向，提出整改要求。四是要不断发现新情况、研究新问题。在全面从严治党的大形势下，在彩票进入新常态的转型期，对员工存在的困惑和苗头性、倾向性的问题要认真进行分析研究，通过及时点评，引导员工从正确的方向进行认识，用正确的价值观进行判断，进而起到教育引导的保证作用。

四、深入细致沟通思想的能力

一是要确立和谐关系。和员工交朋友，关心和了解员工的思想问题和实际困难，建立起信任关系，使员工有话愿意跟书记谈，有事愿意找书记帮助解决。二是要发扬优良传统。采取个别谈心、集体谈话、家访等行之有效的做法，加强与员工的联系和沟通，及时准确地掌握员工思想动态，及时进行教育和疏导。三是要善于理顺情绪，化解矛盾。遇到突发事件，不能简单上交矛盾，要坚持原则，冷静处置，做好疏导、教育和稳定工作。

五、立足岗位学习创新的能力

党支部书记必须从岗位需要出发，不断加强学习，培养创新能力。不仅要学习和掌握党建工作的有效方法，还要学习和掌握本部门主要工作的业务技能，做一个行家里手，能够讲内行话、做内行事，能够把党建工作融入到业务工作中去。要针对彩票发行销售的实际情况，通过创造性的工作，把省中心的工作要求，生动地而不是简单地、灵活地而不是死板地、创新性地而不是照抄照搬地贯彻落实到业务工作中。要通过创新活动、创新方法、创新形式将党建工作发挥出最大作用。