——读《把信送给加西亚》有感

冯建国

近日，带着一种好奇而又随意的心态，阅读了《把信送给加西亚》这本书。读后，深受启发，感触颇多。书的内容是，1898年美西战争爆发，美国总统麦金莱急需立即跟西班 牙的反抗军首领加西亚取得联系；而加西亚在古巴山里的丛林中，没有人知道他活动的确切地点。这时有人向总统推荐了一位年轻的中尉——安德普·罗文。罗文接受任务后立即出发，没有提任何条件，连“加西亚在什么地方”、“在哪里能找到加西亚”这类问题都没有问。直到他潜人古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，完成了使命。罗文因此成为在那次战争中发挥了关健作用、完成了重大使命的一个人。

全书内容并不复杂，但却流传至今并为广大的职业员工所推崇。我想，让人们铭记罗文的或许并非他的军事才能，更多的是他崇高的品德、执著的意志、奉献的精神以及那不达目的誓不罢休的勇气。这种品质，不但在100年前战争时期需要，就是在和平时期的今天也同样需要；不但在军队中需要，就是在企业、公司乃至各行各业也需要。作为一名机关工作人员，《把信送给加西亚》这本书对我们的工作、生活以及观念和态度等方方面面产生强烈的冲击，洗刷着我们灵魂深处的劣根性，促使我们审视过去，校对坐标，转变自己，超越自我，追求卓越。

一要有强烈的忠诚度。成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三种判断：一是具有良好品行和能力的人，是可重用之人；二是具有良好品行但能力不强的人，是可用之人；三是虽然有能力但品行不端的人，是绝对不能用之人。从这里，我们可以看出，忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志，朝三暮四、心怀不轨的人是永远不可以信赖的，而忠诚的人才是可靠的，才是可以把信送给加西亚的人。忠诚愈味着敬业，敬业意味着追求卓越。做一个忠诚的人是机关工作人员必备而首要的素质。罗文就是这样的一个人，忠诚、可靠、坚忍不拔、富有创造性和献身精神。这是非常难能可贵的。

二要有强烈的主动性和创造性。罗文接受任务后，没有问这问那，而是凭着自己的主动性和创造性，适应环境和形势，随机应变，审时度势，顺利完成了工作任务。当前，我们山东民政工作正在“走前列、争一流、创品牌”，建设“现代大爱民政”。要达到这一目标，发挥我们民政人的主动性和创造性就显得尤为重要。当领导把事情交给我们的时候，他只提出了目标和要求，如何处理好这件事情，如何把事情办好、办细，就需要发挥自己的主动性和创造性。特别是在独当一面的时候，每项工作都需要我们自己独立的思考。只有在工作中具备这种强烈的主动性和创新性，我们才是一个称职的民政人，才是一个可以把信送给加西亚的人。

三要有执着的的追求。追求目标是一个人工作的最大动力。罗文追求的目标是把信成功送给加西亚，这个目标使他在困难面前毫不畏惧和退缩，因为远大的目标给了他战胜挫折、克服困难的精神、信心和勇气，这种精神就是执着，这种信心就是追求。罗文之所以能把信送给加西亚，靠的就是一种执着的精神和追求，靠的就是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。如果我们在工作中也具有这种执着的态度和精神，那么我们的工作又有什么不能做好的呢？

四要有初恋般的激情。激情就是一种精神状态，良好的精神状态是成功的一半。罗文的成功，是因为他抱着初恋般的激情追求目标。民政事务繁杂，是直接联系和服务群众的工作，事关人民群众切身利益，而且突发性事务较多，没有激情是干不好工作的，也是没有信心干好工作的。因此，每一位民政人必须具有高昂的激情，百倍的信心，百分百的投入，像罗文那样，全力以赴，义无反顾，奔向目标，争取成功。抱着平庸的态度做事，结果也定以平庸收场。民政工作人员就是要以强烈的激情，追求完美，追求卓越，才能取得进步，取得成功。

五要有明晰的职责。民政工作人少事繁，个别时候显得捉襟见肘。做好自己的工作，就是对自己的肯定，也是对别人的支持和帮助。我们每个人都有自己明确的工作范围，在工作当中应该明确自己的工作职责，主动地、超前地做好本职工作；要明白自己的使命、权利、责任，绝对不能借故推诿、扯皮，互相踢皮球，把麻烦的事情交给别人，把轻松的事情留给自己，更不能以种种理由敷衍塞责、推拖工作。“做好自己的工作”是每一个民政人最起码的标准。

六要有相互信任。团结出力量，团结出智慧。一件事情的完成，一个人的力量是很难奏效的，它往往需要很多成员的配合、协调，需要团体成员共同的努力，而这需要建立在一种相互信任的基础上，罗文仅仅靠自己的力量是不能把信送给加西亚的。罗文能把信送给加西亚的原因之一就是他的背后有一批队员，他们安排路线、联系事务、掩护战友、击退敌人。正是因为罗文与格瓦希奥、车夫，还有利奥将军等人建立了高度的信任，相互配合帮助，才使他如虎添翼，战胜困难，把信交给加西亚。如果没有这种信任，没有无私的配合，罗文又怎能把信交给加西亚呢？感受更深的是麦金莱总统毫不犹豫地将如此重要的信交给罗文，这需要多大的智慧和勇气，又要担多大的风险!当然，这种高度的信任无疑也会产生强烈的责任感和使命感，产生强大的精神动力。

理论会对实践产生巨大的力量。《把信送给加西亚》给了我很多的启示。但启示仅仅是一种外在的力量，关键的还是自己的行动，只有把这些启示化作自己学习和工作的力量，并融会贯通应用到工作当中，应用到实践当中，培养忠诚、敬业、主动、自信的品质和素养，才可以超越自我、追求卓越，成为一个能够把信送给加西亚的值得信赖的民政人。