菏泽市积极转变工作思路，切实加大退役士兵职业教育和技能培训力度，取得良好社会效果。一是搭建工作平台。在不影响军供业务开展、不增加人员编制的前提下，依托军供站设立退役士兵就业培训中心，负责退役士兵职业教育和技能培训工作的组织实施，各县区也建立了相应培训组织机构，建立起“政府主导、民政牵头、个人自愿、城乡一体、免费培训”的工作机制。二是管好用好教育培训经费。将教育培训经费全部列入财政预算，制定了资金管理使用规定，对民政、财政、审计等部门责任作出明确规定。将经费列支与管理使用等情况纳入工作绩效考核，对工作开展好的县区给予适当倾斜。三是切实提高参训率。通过发放宣传单、制作专题节目等方式，加大政策宣传力度。特别是在退役士兵集中报到时，发放《退役士兵安置政策暨教育培训宣传手册》，一次性完成信息采集、自愿挑选专业、填写技能培训申请表等服务，使其在第一时间了解职业教育技能培训政策等信息。实行“菜单式”教学和“订单式”培训，开设了计算机及应用、数控技术应用等20多个专业。退役士兵接受其他技校、培训机构培训，取得相关资质后，由退役士兵就业培训中心给予学费补助。科学制定培训计划，优化教学内容，选编优质教材，加大实际操作课程比例，凡修满规定学分考试合格的发放毕业证书。积极组织退役士兵参加职业技能鉴定考试和资格考试，去年参训的退役士兵全部通过山东省计算机应用技能证书考试。四是努力提高就业率。建立参训退役士兵数据库，组建退役士兵技能培训就业网，为用人单位查阅信息提供方便。利用网上、校外招聘会或专业见面会等形式，邀请信誉好、规模大、效益好的企业用人单位进校招聘，为退役士兵提供就业平台。去年共培训退役士兵3867名，全部实现就业。                             

（菏泽市民政局）