莱西市在完成全省第十届村委会换届选举试点工作后，积极采取措施稳妥有序地做好换届选举后续工作。一是加强与落选干部的思想沟通。指导各镇、街道认真做好落选干部的思想工作，引导其理性看待离任问题，正确处理个人与大局的关系，并为他们解决实际问题。二是组织做好工作交接。监督各村村民选举委员会在规定时间内召开新老班子交接会议，完成公章、财务帐目、经营资产、资料档案及办公设施等交接手续，指导新一届村委成员拟定干部分工方案、三年任期目标、年度工作计划等。三是建立完善制度。着眼于建立党组织领导下充满活力的村民自治机制，指导各村委会进一步修改完善村自治章程、村规民约、财务管理、村务公开、民主评议干部制度、村民会议和村民代表会议议事规程等制度，确保新一届班子按章办事、民主议事和规范管理。四是加强干部培训。按照“先培训、后上岗”的思路，制订科学合理、内容丰富、形式多样的培训方案，采取聘请专家授课、实地参观示范点等形式，组织新一届村党支部书记、村委会主任集中培训。其他“两委”成员由各镇、街道负责培训，提高村“两委”干部服务群众、依法办事、解决难事、致富帮富的能力。五是认真做好信访工作。市换届办召开专题会议，对“两委”换届来信来访逐一梳理，联合纪委、组织、民政等部门组成调查组，通过约谈、走访、召开会议等形式调查取证、认真核实及时化解矛盾纠纷、消除误会，维护了基层的和谐稳定。